Наши контакты

(351) 225-40-45, 225-40-16 (351) 225-40-45 314666730 absolut-aktiv info@absolut-aktiv.ru

Расчет среднего заработка (для пособий)

Получить методическое пособие "Изменения в оформлении больничных листов с 01.07.2011: инструкция по заполнению и расчету"

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Формулы

  П = СДЗ × Кст × Д

СДЗ = (СЗ1 + СЗ2) / 730

где:

П

пособие по временной нетрудоспособности

СДЗ

среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается пособие

СЗ1

сумма выплат в пользу работника за первый год расчетного периода, учитываемая при расчете пособия, но не более предельной суммы

СЗ2

сумма выплат в пользу работника за второй год расчетного периода, учитываемая при расчете пособия, но не более предельной суммы

Кст

коэффициент, учитывающий страховой стаж работника

Д

количество дней временной нетрудоспособности

 

Расчет среднедневного заработка исходя из МРОТ

Формула

СДЗМРОТ = МРОТ × 24 × (1 + РК )/ 730

где:

СДЗМРОТ

среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

МРОТ

минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая

РК

районный коэффициент к заработной плате, установленный в районах и местностях (в долях)

Случаи применения

если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка

если рассчитанный средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ

если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев

при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Формула

полный месяц

ППМ = СДЗ × 30,4 × 40%

неполный месяц

ПНПМ = ППМ × ДО / ДМ

где:

Ппм

размер пособия за полный месяц

Пнпм

размер пособия за неполный месяц

СДЗ

среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается пособие

30,4

среднее количество дней в месяце

До

количество календарных дней (включая нерабочие праздничные дни), приходящихся на отпуск по уходу за ребенком

Дм

количество календарных дней в конкретном месяце

Расчет среднего заработка по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года

Формула

СДЗ = ВРП / ДРП

где:

СДЗ

среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывается пособие

Врп

выплаты и иные вознаграждения в пользу работника (с учетом районного коэффициента), произведенные в расчетном периоде

Дрп

количество учитываемых  календарных дней в расчетном периоде

Расчетный период

12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая

если нет заработка, либо состоит из исключаемых периодов (применяется последовательно):

месяц наступления страхового случая

последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая

средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления страхового случая

Исключаемые периоды

период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая сохранения среднего заработка на время перевода на легкий труд – ст. 254 ТК РФ)

период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника

период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу

дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами

другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ

период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ

Заказать обратный звонок