Наши контакты

(351) 225-40-45, 225-40-16 (351) 225-40-45 314666730 absolut-aktiv info@absolut-aktiv.ru

Возмещение материального ущерба при трудовых отношениях

 Возмещение материального ущерба при трудовых отношениях строится на положениях Трудового кодекса и происходит в рамках материальной ответственности работника.

Для того, чтобы взыскать с работника сумму причиненного ущерба, превышающую средний заработок, работодателю необходимо обратиться в суд. В этом случае суду необходимо будет представить надлежаще оформленные документы, подтверждающие сумму недостачи, а также доказательства виновности конкретного лица.

Документы по учету материальных ценностей, в том числе накладные на приход товарно-материальных ценностей, должны быть составлены в соответствии с требованиями действующего законодательства и таким образом, чтобы на их основании можно было определить фиксированную сумму недостачи.

Также в суд необходимо представить доказательства того, что недостача образовалась исключительно лишь по вине лица, к которому предъявляется иск. Для подтверждения данного факта работодатель должен предоставить суду материалы служебного расследования, которыми подтверждается вина работника в причинении ущерба работодателю.

При составлении искового заявления в суд о возмещении материального ущерба следует выполнять и общие юридические требования: ссылки на нормы законодательства, логичное изложение, выполнимые и обоснованные требования.

Мы предлагаем квалифицированную помощь в подтверждении суммы нанесенного материального ущерба, гарантируя при этом профессиональный подход, ответственность и надежность.

Заказать обратный звонок